AC Ricerca e Selezione è la divisione interna ed operativa di AltraConsulenza specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato. L’attività, di impronta generalista, è finalizzata, in particolare, alla ricerca e selezione di Specialisti e Responsabili di Funzione ed è prestata a favore delle aziende del settore industriale operanti nei diversi comparti produttivi (manifatturiero, automotive, tessile, agroalimentare, meccanico, elettronico, etc.), delle società commerciali, di servizio e consulenza e degli studi professionali presenti soprattutto in Emilia Romagna (in particolare nelle province di Modena, Bologna e Reggio Emilia).

L'attività della divisione, che ha sede a Carpi (MO), è coordinata dal Dottor Pierluigi Gallo, professionista attivo nella consulenza per la ricerca e selezione del personale dal 2003 e tra i primi in Italia a conseguire la Certificazione Europea Assoconsult - Cerc/Ecssa di Recruiter.

AC Ricerca e Selezione, nell’ottica di una collaborazione che vuole essere quanto più possibile trasparente, proficua e duratura e nell’interesse stesso della propria Clientela, opera, di norma, su mandato delle Società Clienti, previa la preliminare disamina dell’effettivo fabbisogno di personale, della specifica posizione professionale da ricoprire e la conseguente valutazione sui possibili sviluppi del Processo di Ricerca e Selezione che si intende attivare.

Il conferimento e la presa in carico del mandato sancisce l’inizio del Processo di Ricerca e Selezione che viene, quindi, pianificato e realizzato al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati nei tempi previsti ed auspicati.

Ferma restando la possibilità di implementare e realizzare progetti ad hoc dettati da particolari esigenze aziendali o da eventuali peculiarità della posizione esaminata, il Processo di Ricerca e Selezione è strutturato, di norma, nelle seguenti fasi:

• • Analisi del contesto organizzativo e della posizione da ricoprire
• • Definizione del profilo professionale e individuazione del target di riferimento
• • Ricerca delle candidature potenziali
• • Selezione delle candidature in linea con il profilo predefinito
• • Presentazione short list candidati
• • Supporto nella fase conclusiva del processo di selezione
• • Monitoraggio dell’inserimento e feedback